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10 septembre 2009

Guide Partir enseigner Hors de France - 2009

10 septembre 2009

Pour aider les candidats à un départ à l’étranger à mieux comprendre et appréhender les recrutements, la section hors de France du SNUipp édite cette brochure qui recense les différentes possibilités, les calendriers à respecter et les écueils à éviter.

- Mieux mesurer les possibilités de départ

Depuis plusieurs années, le nombre de postes d’expatriés dans les établissements français à l’étranger a été considérablement réduit, particulièrement dans le premier degré. Il en est de même pour la coopération. De fait, ces postes d ’ expatriés concernent pour l’essentiel les directeurs d’école.
Quelques postes d’adjoints, notamment dans les pays les plus “difficiles”, et d’enseignants spécialisés (CAFIPEMF) peuvent également être proposés.

En corollaire, il existe davantage de possibilités de départ sur des emplois de résidents (à recrutement local) ou sur des contrats locaux.

La plus grande prudence s’impose donc à tous : les conditions d’emploi et de rémunération sont en effet très contrastées d’un statut ou d’un établissement à l’autre.

Soyez particulièrement vigilant(e) et n’hésitez pas à nous contacter avant d’accepter une proposition.

- Faciliter vos démarches

Le SNUipp dispose d’un secteur spécialisé sur les questions “Hors de France” et de relais locaux qui peuvent vous renseigner et suivre votre candidature.

C’est grâce à ce réseau qu’à l’étranger, comme en France, le SNUipp, organisation majoritaire des enseignants du premier degré, agit pour faire respecter les droits des personnels en poste.

Pour les recrutements, il informe précisément tous les collègues. Présent dans les instances paritaires centrales et locales, il garantit la transparence et veille à l’équité, malgré les actuelles menaces qui pèsent sur le paritarisme.

Représenté dans de nombreux pays, le SNUipp agit pour le maintien et le développement du service public et laïc d’éducation, et intervient en faveur des personnels.

- Enseigner à l’étranger...

C’est aussi prendre concrètement conscience des déséquilibres mondiaux, de réalités culturelles, économiques et politiques parfois douloureuses.

Cela ne peut nous laisser indifférents et conduit le syndicat à mener, avec vous, des actions pour la réduction des inégalités, à organiser la solidarité et la coopération avec les organisations syndicales des autres pays.


A lire en ligne
ou à demander auprès votre section départementale.

 

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