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2 juillet 2013

Groupe de travail du 02/07/2013

2 juillet 2013
Compte-rendu

Ordre du jour : (préparation de la CAPD du 30 août 2013)

- phase d’ajustement du mouvement
- ineat-exeat
- formation continue
- questions diverses

Phase d’ajustement du mouvement

Informations
35 postes vacants, dont 7 postes à profil
110 personnes à affecter
20 personnes n’ont pas suivi la règle (classement des 15 vœux géographiques) et ont eu leur mouvement annulé.

Liste des affectations

A l’issue de cette phase, il reste 27 personnes à nommer (23 ETP)

13 postes vacants
DIR ELEM 1 CL MAZIRAT
TR BRIG EM DU BOIS COMMENTRY
TR BRIG EE P LANGEVIN DOMERAT
TR BRIG EE A PIZON HURIEL
TR BRIG EE MARCILLAT EN COMBRAILLES
TR BRIG EE J RENOIR MONTLUCON
TR BRIG EE J FERRY MONTLUCON
TR BRIG EM VOLTAIRE MONTLUCON
TR BRIG EE P LAFARGUE MONTLUCON
TR BRIG EE ROSTAND WALLON MONTLUCON
ADJ CLIS EE E BUSSERON COMMENTRY
ADJ SPE OPT D IME LE RERAY AUBIGNY
PSY RESEAU EE COSNE D ALLIER

PES
48 PES
Formulation de vœux : 3 bassins à classer par ordre de préférence, choix du niveau (maternelle ou élémentaire)
Affectation selon le rang au concours
Leur affectation sera arrêtée début juillet ; ils recevront un arrêté avec les coordonnées de leur école et les noms de leur tuteur et accompagnant.

Postes à profil
- Poste centre hospitalier Yzeure-Moulins
Mme Couleuvre
- Poste centre hospitalier Vichy
2 candidats, avis défavorables
Nouvel appel à candidatures, commission le 10/07
- Poste directeur ECLAIR J Racine, Montluçon
M. Serange
- Poste coordonnateur ECLAIR
Mme Jublin
- Poste CP EPS Montluçon 1
Mme Chartier
- Poste CP EPS Montluçon 2
1 candidat, commission demain matin
- Poste référent MDPH
Mme Neury


Ineat-exeat

Statistiques

79 demandes d’exeat
77 titulaires + 2 stagiaires
1 demande au titre du handicap
3 situations médicales
43 demandes pour rapprochement de conjoints
26 demandes pour convenances personnelles
60 demandes pour l’académie
53 pour le Puy-De-Dôme
6 pour la Haute-Loire
1 pour le Cantal
35 demandes d’ineat
34 titulaires + 1 stagiaire

- Le département se retrouve en situation de "surnombre artificiel".
Le choix d’affecter les PES sur des postes en doublette vient gonfler le surnombre, sans toutefois permettre d’occuper les postes vacants.

Ineat : 10 accordés

Exeat : 2 accordés
Il n’y aura pas d’autres exeat accordés ; le DASEN s’engage à écrire à chaque collègue concerné.


Formation continue

Suite au courrier du SNUipp-FSU, le DASEN a souhaité mettre ce point à l’ordre du jour du groupe de travail.
Il reconnaît que l’information sur la formation continue aurait dû être donnée aux organisations syndicales, avant l’appel à candidature sur les stages envoyé aux écoles. Il rappelle que la construction du plan de formation est difficile, car liée à des paramètres qui ne sont pas maîtrisés (stages M2).

L’offre de formation continue va reposer sur l’opportunité créée par le recrutement sur concours anticipé qui va permettre de mettre en place des stages pour les M2 (4 semaines filées et 8 semaines massées). L’Allier va disposer de 9 ETP.
Un schéma a été défini au niveau académique et sera décliné dans les 4 départements sur la base d’une alternance stage filé/stage massé, en équilibre sur les 2 semestres de l’année universitaire.

Le plan de formation continue, calqué sur ce schéma, aura la physionomie suivante :

  • 1er semestre
    1. Stages filés (du 16 septembre au 12 novembre)
    - Découvrir et se préparer aux fonctions de formateur et/ou d’accompagnant
    - Langue Vivante en cycle 3
    2. Stages massés (du 19 novembre au 9 décembre)
    - Nouveaux directeurs
    - Culture humaniste
  • 2ème semestre
    3. Stages massés (du 17 mars au 3 avril)
    - Enseigner en maternelle
    - Culture scientifique et technologique cycles 2-3
    4. Stages filés (du 7 avril au 16 juin)
    - Langues cycles 1-2
    - Numérique à l’école cycles 2-3

Comme les PES ne bloqueront pas les BFC comme cette année, des actions de formation à remplacement BFC vont aussi être mises en place :
formation Base Elèves (1 jour) ;
décharge de direction des écoles de moins de 4 classes en début d’année ;
accompagnement T1-T2 (1 jour) ;
accompagnement MAT (3 jours) ;
formation diplômante Master 2 ;
formation PSC1 (1 jour sur chaque bassin) ;
formation ASH pour les collègues nouvellement nommés (2 fois 1 jour) ;
maîtrise de la langue (2 fois 3 jours sur chaque bassin) ;
climat scolaire (1 jour réservé PES, 2 jours par bassin) ;
sciences (2 fois 3 jours) ;
usages numériques (6 jours) ;
dispositif plus de maîtres que de classes (4 jours) ;
moyens mis à disposition des circonscriptions (3 jours par circonscription)

Le serveur des inscriptions sera ouvert en début d’année comme les années précédentes.


Questions diverses

Part variable de l’indemnité ECLAIR
Le DASEN indique que la procédure mise en place à la rentrée 2012 (versement équitable entre tous les enseignants affectés en maternelle/élémentaire ECLAIR) sera reconduite.
Le SNUipp-FSU fait remarquer que l’équité serait complète si, à l’instar d’autres départements, la part variable était également versée aux collègues des réseaux d’aides, grands oubliés du dispositif...
Le DASEN précise que la redéfinition des missions des réseaux et de l’éducation prioritaire pourrait faire évoluer les choses.

Avancement à la hors-classe
Le SNUipp-FSU souhaite savoir quelles seront les modalités des nouvelles promotions suite aux mesures catégorielles annoncées par le ministre (augmentation de 50% du nombre de promus au 1er septembre 2013).
Le DASEN n’est pas au courant de la mesure ( !)...
Le SNUipp-FSU demande qu’une information soit rapidement donnée, a fortiori aux collègues qui auraient demandé à partir à la retraite pour qu’ils puissent bénéficier de cette possibilité d’avancement.

Temps partiels
Le SNUipp-FSU demande un bilan des demandes de temps partiels, et en particulier des temps partiels annualisés à 80%.
Les données chiffrées ne sont pas disponibles mais le DASEN précise que 7 temps partiels à 80% ont été accordés (3 renouvellements et 4 nouvelles demandes). Les nouvelles demandes concernent des collègues sur des postes particuliers (ne nécessitant pas un complément de temps partiel) ou en situation médicale/sociale fragile.
Le SNUipp-FSU réitère ses regrets de ne pas voir encore une fois aboutir le dossier, alors que cette quotité de temps partiel est accessible dans toute la Fonction publique.

Emplois aidés
Le SNUipp-FSU souhaite des précisions sur les nouveaux contrats annoncés.
Le DASEN précise que ces contrats concerneront aussi bien des missions d’aide à la scolarisation des élèves en situation de handicap que des missions d’aide administrative et d’appui éducatif à la direction et au fonctionnement de l’école. il insiste aussi sur le volet formation inclus dans le contrat, ainsi que sur l’obligation de désigner un tuteur. Il conclut en disant qu’il reste à trouver des employeurs...

Nouveaux rythmes
Le SNUipp-FSU demande par quelle voie les écoles seront avisées de la décision du CDEN.
Le DASEN reconnaît qu’il n’a pas prévu ce point. Un courrier va être rapidement envoyé aux écoles concernées.

Sandrine MONIER

 

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