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13 avril 2014

Enseignants spécialisés : encore des oubliés

13 avril 2014

Lors du dernier groupe de travail consacré au chantier « métier de professeur des écoles », le ministère a avancé une série de propositions sur le régime indemnitaire et les obligations réglementaires de service des enseignants spécialisés.
Certaines propositions qui répondent en partie aux demandes du SNUipp-FSU vont dans le bon sens et, mais d’autres ne conviennent pas à ce stade et doivent être retravaillées.

Ce qui va dans le bons sens

  • Pour les enseignants en établissements et services spécialisés (ESMS), un nouveau régime indemnitaire et un cadrage des obligations de service pour harmoniser des situations très disparates, sources de conflits récurrents avec l’administration. Un taux majoré de l’indemnité est prévu pour les coordonnateurs pédagogiques.
  • Pour les responsables locaux d’enseignement en milieu pénitentiaire encadrant moins de quatre ETP, revalorisation de l’Indemnité ( IEMP) soit une augmentation de 316 Euros annuels.
  • Pour les enseignants référents, revalorisation de l’indemnité de fonctions de 929 € à 1 250 €.

Ce qui doit être amélioré

  • Pour les enseignants de SEGPA-EREA et ULIS, le ministère propose d’intégrer dans l’indemnité spéciale, les heures supplémentaires dites de coordination et de synthèse à hauteur de 900 euros annuels. Si ce montant correspond à une heure supplémentaire de coordination (870 euros), il est très en deçà pour la majorité des personnels ( 60 % des enseignants de SEGPA) qui percevaient entre 1H30 et 2 heures de coordination et synthèse.
    Le SNUipp-FSU a dénoncé ce scénario et demandé au ministère de revoir sa copie. Non seulement aucun enseignant ne doit être perdant par rapport à l’existant, mais ils attendent une revalorisation ( versement de l’ISAE).
    Le SNUipp-FSU continue par ailleurs à demander pour ces personnels un alignement des obligations de services sur celles des enseignants du second degré (18h hebdomadaires).
  • Enfin, certaines situations ne sont pas abordées : enseignants en milieu hospitaliers, enseignants des services médico-sociaux (SESSAD, SSEFIS...), enseignants mis à disposition d’une MDPH...

Pour le SNUipp-FSU, le changement de ministre ne doit pas être synonyme de fin des discussions sur ce dossier. Il demande la tenue d’un groupe de travail spécifique, notamment pour faire évoluer la situation des enseignants oubliés par les premières propositions ministérielles.


Décryptage des propositions du ministère

 

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