Lors du CSA- D du 31 août 2023, Mme la DASEN a annoncé suite à nos questions :

Carte scolaire

– Une délégation de moyens supplémentaires ( soit une ouverture provisoire de classe) à l’école des Coquelicots (Moulins 1)
– Une délégation les matins à l’école de Molles (Vichy 1)

Tous les postes devant élèves sont pourvus. Des ajustements ont été encore faits durant l’été.
L’ensemble de la liste complémentaire a été retenue soit 17 personnes.

Contractuel.les

Nombre de contractuels : 39

La mise en place du pacte

Toutes les classes de 6ème vont bénéficier d’une heure de soutien ou d’approfondissement. Les groupes seront constitués en fonction des compétences et seront à effectifs réduits selon Mme la DASEN. Le groupe aura une séquence de 5 à 7 semaines sur une même compétence. Ces heures de français et de mathématiques sont prises en charge par des enseignants de 1er et 2nd degrés, essentiellement sur le mercredi matin. Les élèves de 6èmes auront toute l’année une heure de soutien ou d’approfondissement par semaine. Il y aura des effectifs réduits sur tous les groupes quel que soit le collège.

Pour les collègues travaillant le mercredi, il sera possible pour ce personnel de travailler sur leur après-midi libérée. Ils/elles qui n’auront pas de demi-journée libérée ne pourront pas effectuer ces heures. Ils/elles devront effectuer d’autres missions du pacte.

AESH

Le 6 juillet 2023, les AESH ont eu leur affectation. 14 AESH ont changé de PIAL. 4 démissions AESH cet été. Certaines notifications n’ont pas été pourvues : 9 individualisées et 28 en collective. 6 sur 400 AESH ont 4 élèves. 422 élèves ont un suivi AESH mutualisée.

Dans l’académie, le contrat des AESH compte 984 heures pour 41 semaines pour un 62%. (Document espace AESH SELIA)

Grâce à l’action syndicale de la FSU, il est reconnu que les AESH ne doivent pas être les variables d’ajustement des tensions interpersonnelles.

Les AESH qui ont 3 ans et plus reçoivent une proposition de CDISsation par mail professionnel. Il convient d’y répondre rapidement. Il peut arriver que le premier mois de CDIsation, les AESH touchent 2 payes : une du CDD et une du CDI. Attention, l’une est redemandée quelques mois plus tard. Bien veiller au versement au supplément familial et à la participation à la mutuelle.

Fermeture de classe

Les collègues victimes d’une fermeture ont tous eu leur vœu 1 ou leur vœu 2.

Formation spécialisée

La rédaction des DUERP est en cours. S’il revient aux directeurs d’identifier les risques , la rédaction elle-même ne leur incombe pas.

Temps partiels

152 personnes sont à temps partiel dont la moitié pour convenance personnelle.

FSE

33 FSE : 23 100% de quotité en classe (CRPE et MEEF), 10 à 50 % (CRPE sans le MEEF) plus une renouvellement.

RASED

Tous les postes E et G sont pourvus par la des titulaires sauf un maitre G à Montluçon toujours vacant.
Les psy EN à Moulins : 2 sur 6 seulement.

Postes à profil

Tous ceux qui ont parus sont pourvus sauf 3 en cours de recrutement dont CPD numérique, CPC Montluçon, coordonnateur REP sur Lurcy-Lévis. Les postes CPD musique et CPD arts plastiques ont été fusionné en une seul poste CPD en art et culture.

Démissions 2022-2023 : 6 titulaires

CSA-D du 31 Août 2023

CSA-D du 31 Août 2023